近日,中央印发《深化党和国家机构改革方案》,其中提到:将各项社会保险费交由税务部门统一征收。
(截图来源:人民政府官网)
为提高社会保险资金征管效率社保费由税务部门统一征收
(四十六)改革国税地税征管体制。
为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
新政将给欠保企业致命一击
社保划到税务征收,将大大提升社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的,以后税务征收社保不是代收,属于本职了。
之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难!现在好了,个税是自己的,社保也是自己的,比对困难?不存在的!
这一变革,会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击!
最新案例
前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号,其中还有税务总局的联合署名。
公告里有一条说的是,社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人,坐飞机也将受限——
用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；
……
各位企业负责人需要注意了!不帮员工买社保?按最低标准交?不配合整改?飞机都不让你坐了!
新政背后,或将影响你的收入!
那新政对职工的收入有什么影响呢?
在新政实施之前,有部分不规范缴纳社保的公司做法是:你实际工资10000元,却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了,实质上享受到的社会保障变少了。
不过,社保费由税务部门统一征收以后,这情况很有可能会改变!你和单位得按照实际工资10000元交社保。
我们来算笔账:
如果在一个不按照规定缴纳社保的单位,以职工工资是10000元为例——
新政前
按下限4279元基数交,个人扣除社保后的工资是:9550.70元
按下限4279元基数交,企业所要缴纳的社保数额:1335.06元
新政后
按实际10000元基数交,个人扣除社保后的工资是:8950.00元
按实际10000元基数交,企业所要缴纳的社保数额:3120.00元
小结
新政后,职工到手工资少了约600元,企业要多缴纳约1700元。
新政预计年底前落实
保障职工权益不受损
国家改革方案预计会在今年底前落实,具体的地方执行规则变化,我们还需要进一步等待。
对于未按照规定缴纳社保费的企业,这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工,到手工资可能会降低。但是,对于个人而言,按照规定缴纳社保费,在医保和未来的养老金方面,都能给自己的一个有力保障。
我司经河南省市人社局、工商局备案批准许可！有资质专业正规的劳务派遣、劳务外包公司。
【公司主营】
劳务派遣、劳务外包 、人事代理、
生产线外包、物流装卸外包、
建筑劳务外包、
薪酬外包、代缴社保、单交工伤一险、
代发工资、税收筹划、
人力资源服务、企业管理咨询等
代缴工伤一险
《劳动法》规定企业用工必须和工??人签订劳动合同，并交纳社会保险。这就造成了企业合法用工成本过高，不投社保风险高、出了工伤自己解决、用工不合法，更有甚者用工流动性大、工人不愿意缴纳五险这一尴尬现状。
如何解决以上问题？既能合法用工、降低用工风险、又能降… 低用工成本。
单独缴纳五项社会保险中的工伤一险，无疑是解决这些问题的关键所在。
普法节期间，我司将会派专业普法专员与您面对面，针对企业面临的困难和现状，免费制定合法的用工方案。让企业更加精力充沛得投入到生产经营中去。
服务项目：
1、免费劳动法律法规咨询
2、免费制定用工方案
3、免费职工安全教育培训
4、代缴社会保险（可单独缴纳工伤一项）
5、劳务转派遣（劳动关系转移，风险转嫁）
服务对象:
1、劳动密集型型企业
2、工伤风险较高的制造型企业（如机械制造、机械加工）
3、人员规模较小，没有专业人事管理的企业
4、想减少风险，或任何想将人事及劳动事务外包的企业
5、工人不稳定、流动性大的企业
6、工人不愿意缴纳五险的企业（或部分工人不愿意缴纳）
普法小知识：试用期也是合同期的一个组成部分，不应该隔离在外，企业给员工缴保险是一个法定义务！不取决于当事人的意思或自愿与否，而且商业保险不能代替社会保险！
劳务派遣是本公司的核心业务，它简单来说也叫人事外包或人才租赁，是近几年来国际上最先进的用工模式，可以最大限度的降低企业的用工成本、规避用工风险，以及为企业做好税收筹划提供更大的空间。
一、实行劳务派遣的优势及好处：
1、对企业可以避免无固定期限劳动合同的风险、解除劳动合同支付赔偿金的风险、劳动纠纷的风险、工伤申报的费用支出不确定的风险等。
2、在企业淡旺季的时候，可以通过我们公司增加或减少人员，最大限度的减轻企业的负担，保障企业集中精力参与市场竞争。
3、缴纳社会保险优势。我们全国在40多个城市建立99家分公司可以在任何一个地区缴纳社会保险。
4、劳务派遣公司开局的劳务发票所载金额可以全额税前列支，更加有利于企业搞好税收筹划。
二、本公司的服务对象:
1、非常适合劳动密集型企业；
2、人员规模较小，或企业处于发展阶段，无心去管理麻烦但又是员工基本保障的社保；
3、招聘问题长期困扰的企业；
4、想减少用工风险，或任何想将社保及劳动事务外包出去的企业；
5、外地企业在河南等地的销售代表等散兵作战人员，或工作在外地想在河南等地办理社保、公积金的；
6、自由职业者（保险及直销人员）、委托我处代理社保的下岗失业人员等。
三、服务承诺:
助企业把用工成本降下来，让员工保障升上去。保证合法用工，避免政策风险
